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职位名称 公司名称 地点 更新时间  
行政人事主管 北京柏莱特国际文化传播有限公司 北京 2024-04-01
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职位描述：1、制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系...
人事主管 清华万博清华园校区 北京 2024-03-31
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职位描述：岗位职责： 1、负责员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2、负责执行及规划员工培训工作； 3、考核员工的绩效，并提出改进的建议； 4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 7、协助各部门人事及预算的控管； 8、负责监督检查店内各部门、员...
销售主管 武汉全真光电科技有限公司 武汉 2024-03-31
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职位描述：一、主要职责 1、执行公司国内市场营销决策。 2、制定并实施区域或市场的月度、季度、年度营销计划。 3、负责分管区域或市场的渠道管理、重点客户管理。 4、实施分管区域或市场的产品直销工作。 5、完成下达的月度、季度、年度销售指标。 二、必备的应聘条件 1、扎实的电子、光电子、计算机的理论及专业知识。全日制本科以上毕业。 2、2-3年以上光...
销售经理 无锡成名物流有限公司 无锡 2024-03-31
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职位描述：岗位职责备注、待遇、底薪加提成、社保 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销...
分行行政秘书（海珠区） 广东合富房地产置业有限公司 广州 2024-04-10
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职位描述：工作职责：　 1、分店行政事务的管理，公司相关制度的监督和执行工作；　 2、跟进分店人员人事手续的办理，员工档案整理；　 3、开具成交业务的财务票据，收取款项以及跟进相关财务的监管工作；　 4、配合前线业务开展，进行各项数据统计和分析，负责业务工作情况跟踪。　 任职要求：　 1、女性优先，大专以上学历，广州（或佛山）户口；　 2、性格开朗，...
外贸业务员 广州冰泉制冷设备有限责任公司 广州 2024-03-30
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职位描述：岗位要求： 1、 25-35岁，外地农村优先，大专以上学历，英语6级以上； 2、 具备2年以上外贸经验，有制冷设备、厨房设备、酒店用品、机械、电子、设备行业者优先，在原单位有出色的业绩表现； 3、 精通英语、西语、俄语或阿拉伯语至少一种，若具备多种薪资可适度增加； 4、 有业务渠道，市场关系，与我公司产品相符的经销商等直接可用于业务开...
人事行政总监 黑龙江艺汇通通讯科技开发有限公司 哈尔滨,沈阳,长春,北京,上海 2024-03-30
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职位描述：岗位职责 1、结合公司实际情况，完善福利待遇管理、员工考核制度，建立员工激励机制及相关人事行政管理体系，并监督执行； 2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作； 3、负责行政管理、会议组织与主持，协助销售部接待客户，以及相关后勤事务处理与支持； 4、推广企业文化，定期组织员工活动、协调员工与员工、员工与企业、企业与政府之间和谐关系； 5、完成...
行政人事主管 贝尔香精香料（上海）有限公司 上海 2024-03-30
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职位描述：相关专业本科以上学历；英语说写流利；有3年以上行政、人事工作管理工作经验；熟悉国家劳动法等相关法律、法规；较强的协调沟通能力；工作仔细、认真、有条理。
财务总经理 河北恒泰瑞欣轴承制造有限公司 邢台 2024-03-30
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职位描述：岗位职责： 1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作。 2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序。 3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案。 4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议。 5、审核融资计划，报上级批准后组织...
客服文员 北京易才宏业管理顾问有限公司广州分公司 天津 2024-03-30
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职位描述：公司经营范围: 进出口业务及相关服务，包括自营或代理货物的进口、出口业务，接受委托为出口加工企业提供代理进出口业务，包括：揽货、订舱、仓储、中转、集装箱拼装拆箱、结算运杂费、报关、报验、保险、相关短途运输服务及运输咨询业务。道路危险货物运输，道路货物运输，集装箱清洗和修理，国内货运代理。工作内容：1、客户进出证件审核2、处理业务相关单据，月度统计报表。3、协...
商业销售&政府事务专员 上海众佳商务咨询有限公司 武汉 2024-03-30
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职位描述：主要工作职责： 物流通路：评估、选择区域内经销商；供货价格的控制；进销存的管理；保证各级渠道通畅；区域商业销售目标的达成。 数据反馈：商务支持数据及各种报表的及时上交；保证数据的准确性。 商务推广：策划组织相关活动；加强客户关系；提高公司产品通路和影响力。 负责辖区内政府事务如招标、物价、医保等工作。 岗位要求： 1、具备一定的行业基础，一年...
行政助理 Wind资讯 福州 2024-03-30
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职位描述：职位要求： 1、30岁以上，1.60m以上； 2、形象气质佳，口齿伶俐，五官端正，声音甜美； 3、个性活泼，工作认真积极、主动； 4、受过礼仪或服务规范培训； 5、熟练操作办公软件； 工作职责： 1.前台电话转接、客人接待； 2.处理公司日常行政事务：包括来往文件等收发登记； 办公用品购买发放；日常信件收发...
咨询师 四川博睿莲花科技有限公司 成都 2024-03-30
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职位描述：岗位职责： ――承担客户委托咨询项目，解决市场营销和运营管理等问题； 职位要求： －－具备五年以上管理咨询或通信行业相关工作经验；有通信行业市场营销或运营支撑技术、大型国企或政府机关工作经验者优先；熟练掌握各种咨询工具和方法。 －－拥有良好的教育背景和资历，工商管理、市场营销、通信或理工类专业本科以上学历；工作积极主动，勤于思考，有较强的事业心和责任...
销售代表 珠海市优升百货有限公司 珠海 2024-03-29
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职位描述：07职位：销售代表人数：2名岗位职责： 1.主要负责会所内会籍销售及管理工作； 2.按照销售计划完成公司制定的销售目标； 3.负责销售档案的管理，客户满意度反馈及后期客户关系维护，跟踪销售全过程以确保销售业绩，并为客户提供良好的服务。 职位要求： 1.22―35岁，大专（含）以上学历； 2.两年工作经验，至少一年销售工作经验； 3.良好的市...
人事主管 国信融创(北京)担保有限公司 北京 2024-03-29
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职位描述：岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管...
外贸业务员 广州艾颜佳美容美发设备有限公司 营业执照 广州 2024-03-29
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职位描述：岗位要求 1、专科以上学历，英文六级以上； 2、有良好的英语说、听、写能力，与国外客户能熟练的沟通交流，能熟练开展外贸工作； 3、具有较强的国际市场开拓能力，能够积极主动的开展市场工作； 4、品貌端正，踏实肯干、积极向上，有合作精神，擅与人沟通，道德优良。 工作内容： 1、负责通过公司阿里巴巴，中国制造等电子商务平台独立进行客户开发，维护及全...
加拿大建筑工 四川德港柏国际劳务管理服务有限公司 营业执照 不限 2024-03-28
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职位描述：加拿大CIBS四川德港柏国际教育服务有限公司是拥有中华人民共和国劳动部资质的公司，受母公司加拿大CIBS海外移民投资贸易有限公司和加拿大某建筑公司的委托，招聘200-300名建筑工，进行加拿大政府工程的修建，此项目受到加拿大政府与有关加拿大大型公司的支持，签证短期即可完成，此次主要的建筑工种有：木工、钢筋工、泥瓦工、装修工焊工和电工以及工程管理技术人员，工程...
行政人事主管 上海法赫铁道技术设备有限公司 上海 2024-03-28
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职位描述：职位描述：1、行政事务管理，起草并不定期修订公司各项行政规章制度；2、总务后勤管理，制定办公用品、劳动防护用品及其他低值易耗品的采购；3、负责办公设施的日常维护与保养工作，来宾接待工作及车辆、网络管理等；4、内部治安管理、消防管理；5、日常人事工作的操作任职要求：1、男性，大专学历，五年以上相关工作经验，具有制造业背景；2、熟悉法律法规，安全知识，并具备相关...
人事行政主管 深圳市曼妮芬针织品有限公司华南分公司 福州 2024-03-27
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职位描述：任职要求： 1、23周岁以上，大专以上学历； 2、2年以上大、中型商贸企业人力资源或行政管理经验； 3、熟悉人力资源及行政管理流程及内容，擅长绩效管理、薪酬管理等模块的工作； 4、做事细致有条理、为人正直诚恳； 5、沟通协调能力强； 6、熟练使用各种办公软件。
杭州人事行政主管(1) 海天教育集团公司 杭州 2024-03-27
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职位描述：岗位职责 1、根据不同阶段发展需要加强总部和分校人力与行政部门的管理； 2、分校文件的撰写和流程等执行过程中的监督； 3、组织架构制定、调整、执行、监督分校人事与行政管理制度执行； 4、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及...
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